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安徽省淮北市推进劳务派遣企业签订集体合同

【稿件来源:中国劳动保障报】

日前,为贯彻实施《安徽省集体合同条例》,淮北市创新工作方法,推进劳务派遣企业签订集体合同,实施派遣员工集体合同协商制度,以进一步拓展集体协商工作领域,维护被派遣劳动者的合法权益,促进劳务派遣企业健康发展。

淮北市通过建立劳动关系双方劳动报酬、社会保险、休息休假等内容的平等协商机制,达成集体合同,明确劳动者工作内容、劳动安全卫生状况、劳动报酬,以及劳资双方的权利义务等项目。合同签订后,派遣方不得随意解除劳动合同。同时,建立社会保险费缴纳制度、培训制度、劳动保护制度、定期巡访制度、维权机制,不断规范劳务派遣用工行为,保障被派遣劳动者的合法权益。

集体合同的签订对维护员工合法权益和企业整体利益,构建和谐稳定的劳动关系,保护和调动广大员工的积极性、主动性和创造性有着十分重要的作用。此次集体合同签订共涉及该市20多个行业、100多家用工单位的4000多名员工。(滕明 刘环)

发布时间:2015-04-21